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組織變革培訓(xùn)管理【課程背景】長(zhǎng)期來(lái)看，任何組織都是處于變動(dòng)狀態(tài)之中，組織變革是組織適應(yīng)環(huán)境、保持活力、發(fā)展壯大必不可少的工作與活動(dòng)，《組織變革》也是大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)專業(yè)研究生培養(yǎng)中的重要課程。本課程
文化體制改革課程【課程背景】深入推進(jìn)文化體制改革，促進(jìn)文化事業(yè)全面繁榮和文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，關(guān)系中華民族偉大復(fù)興，關(guān)系“文化自信”的牢固樹立。我國(guó)文化體制改革，前后歷時(shí)數(shù)十年之久
輿情危機(jī)應(yīng)對(duì)培訓(xùn)【課程背景】新媒體時(shí)代，各單位面對(duì)的輿情危機(jī)數(shù)不勝數(shù)，成為了企業(yè)管理中非常重要的工作內(nèi)容，本課程剖析輿情危機(jī)的類型與特征、輿情危機(jī)管理的常見誤操作、輿情危機(jī)管理的原則、輿情危機(jī)管理各階
美的變革培訓(xùn)【課程背景】成立于1968年的美的，穿越數(shù)次社會(huì)變革與經(jīng)濟(jì)周期，從一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)工廠進(jìn)入“世界500強(qiáng)”，更在近20年期間，實(shí)現(xiàn)從百億到超過(guò)3000億的完美跨越，成為家電
文化產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)【課程背景】2023年11月，*總書記提出，要“著力推動(dòng)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展”，這也是針對(duì)近年來(lái)，文化產(chǎn)業(yè)在我國(guó)得到了迅速發(fā)展，“文化自信&r
文旅項(xiàng)目招商培訓(xùn)【課程背景】旅游是人民群眾對(duì)美好生活向往與體驗(yàn)的重要方式，而文化旅游項(xiàng)目，因其基于當(dāng)?shù)鬲?dú)特的歷史文脈，結(jié)合了現(xiàn)代的旅游的運(yùn)營(yíng)模式，深受游客的歡迎，并促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)和文化影響力的提
養(yǎng)老服務(wù)體系課程【課程背景】為了實(shí)施積極應(yīng)對(duì)人口老齡化國(guó)家戰(zhàn)略，推動(dòng)老齡事業(yè)和產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，構(gòu)建和完善兜底性、普惠型、多樣化的養(yǎng)老服務(wù)體系，不斷滿足老年人日益增長(zhǎng)的多層次、高品質(zhì)健康養(yǎng)老的需求，*于2
企業(yè)改革培訓(xùn)【課程背景】改革開放以來(lái)，國(guó)有企業(yè)改革不斷深入推進(jìn)。黨的二十屆三中全會(huì)《決定》，更進(jìn)一步地對(duì)深化國(guó)有企業(yè)改革提出了新要求，各級(jí)國(guó)企管理者都應(yīng)當(dāng)關(guān)注和學(xué)習(xí)。本課程從“七個(gè)強(qiáng)調(diào)&r
招商引資培訓(xùn)課程【課程背景】招商引資是地方政府或園區(qū)、商業(yè)樓盤管理方的重要工作任務(wù)，也是地方經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)振興、高質(zhì)量發(fā)展、現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的重要途徑。黨的二十屆三中全會(huì)《決定》，作出了關(guān)于招商引資方面的新
企業(yè)文化塑造培訓(xùn)【課程背景】“三流企業(yè)做項(xiàng)目，二流企業(yè)做品牌，*企業(yè)做文化”。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)的動(dòng)力，也是強(qiáng)大的生產(chǎn)力。企業(yè)文化，或稱組織文化，是一個(gè)組織
公共關(guān)系與危機(jī)管理培訓(xùn)[課程背景】發(fā)韌于20世紀(jì)的企業(yè)公共關(guān)系，將在21世紀(jì)迎來(lái)重大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，因?yàn)橐源髷?shù)據(jù)、信息化、新媒體為特征的新時(shí)代，將之前緊緊依托傳統(tǒng)媒介的社會(huì)信息交融變得更加方便快捷、更加