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優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)培訓【課程背景】-員工缺乏良好的職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)化精神，工作態(tài)度消極、責任心缺失-員工對自身及工作沒有正確的認識，無法調(diào)動工作積極性、發(fā)揮其潛能-時常陷入“消極-挫敗-抱怨
優(yōu)秀員工職業(yè)化培訓【課程背景】21世紀，職業(yè)化是一個人、一個組織乃至一個國家的最強競爭力，沒有職業(yè)化做基礎(chǔ)，其他的能力都是空談。*學者的一份調(diào)查也表明：絕大多數(shù)人在工作中僅發(fā)揮了10—30
企業(yè)中層管理能力培訓【課程背景】發(fā)掘員工源動力人，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的第一生產(chǎn)力。近年來，“佛系”、“躺平”、“EMO”等職場&ld
心理學與管理課程【課程背景】發(fā)掘員工源動力人，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的第一生產(chǎn)力。近年來，“佛系”、“躺平”、“EMO”等職場&ldqu
管理心理學賦能課程【課程背景】發(fā)掘員工源動力人，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的第一生產(chǎn)力。近年來，“佛系”、“躺平”、“EMO”等職場&ldq
員工價值觀事業(yè)觀課程【課程背景】員工缺乏良好的職業(yè)素質(zhì)及職業(yè)化精神，工作態(tài)度消極、責任心缺失員工對自身及工作沒有正確的認識，無法調(diào)動工作積極性、發(fā)揮其潛能時常陷入“消極-挫敗-抱怨&ldq
壓力評估解析培訓【課程背景】工作任務重、加班加點多、長期伏案工作、生活方式不健康、日常活動量小、競爭壓力大等等，是造成現(xiàn)代職場人士工作壓力的常見原因。根據(jù)世界衛(wèi)生組織的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，工作壓力正成為&ldq
管理壓力情緒培訓【課程背景】積極情緒會給人的身體和工作帶來正面影響，消極情緒會帶來負面影響，通過個人管理和組織管理方式管理情緒，將讓我們的工作更高效、組織更和諧。然而，一場突如其來的疫情，打破了我們平