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外貿(mào)談判培訓(xùn)【課程背景】你最該培訓(xùn)的是談判人員，因為他們要么給你賺取要么在幫你虧錢！談判問題：流失訂單利潤：談判工作一讓再讓，利潤流失，守不住底線…..總是陷入被動：客戶完全掌握主動自己
新人蛻變培訓(xùn) 【課程背景】每年新招聘的大學(xué)生走出校園，進入職場，對于企業(yè)來說，如何短時快速讓大學(xué)生為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，將人力成本轉(zhuǎn)為人力資本，是企業(yè)非常重要的一個課題。您企業(yè)里這些新晉員工是否存
敬業(yè)度提升培訓(xùn)【課程背景】——想要練就真正的打造鐵軍團隊，就從這堂課開始！困惑1【總找借口】目標(biāo)總是打折扣，借口多、抱怨多、執(zhí)行差，不敢擔(dān)當(dāng)……困惑
銷售人才甄選培訓(xùn)【課程背景】幫助企業(yè)落地解決人員層面：確實看不準(zhǔn)人-長期育不出人經(jīng)常用不好人-持續(xù)留不住人不善面試訪談-不會科學(xué)評價幫助企業(yè)落地解決組織層面：崗位畫像不清晰-團隊能力不聚焦內(nèi)部找不到標(biāo)
贏在執(zhí)行力課程大綱【課程背景】想要練就真正的打造鐵軍團隊，就從這堂課開始！困惑1【總找借口】目標(biāo)總是打折扣，借口多、抱怨多、執(zhí)行差，不敢擔(dān)當(dāng)……困惑2【不敢擔(dān)責(zé)】團隊講的多
團隊敬業(yè)度培訓(xùn)【課程背景】想要練就真正的打造鐵軍團隊，就從這堂課開始！困惑1【總找借口】目標(biāo)總是打折扣，借口多、抱怨多、執(zhí)行差，不敢擔(dān)當(dāng)……困惑2【不敢擔(dān)責(zé)】團隊講的多、做
打造團隊凝聚力的課程【課程背景】想要練就真正的打造鐵軍團隊，就從這堂課開始！困惑1【總找借口】目標(biāo)總是打折扣，借口多、抱怨多、執(zhí)行差，不敢擔(dān)當(dāng)……困惑2【不敢擔(dān)責(zé)】團隊講的
2024開門紅培訓(xùn) 【課程背景】團隊狀態(tài)問題：【沒有自信】：拜訪客戶或打電話感到緊張、內(nèi)心十分害怕客戶的拒絕,常感覺焦慮…..【總找借口】：目標(biāo)總是打折扣，借口多、抱怨多、執(zhí)行
銷售三板斧課程 【課程背景】你最該培訓(xùn)的是銷售人員，因為他們要么給你賺取要么在幫你虧錢！團隊狀態(tài)問題：【沒有自信】：拜訪客戶或打電話感到緊張、內(nèi)心十分害怕客戶的拒絕,常感覺焦慮&hellip
銀行保險營銷技巧培訓(xùn) 【課程背景】你最該培訓(xùn)的是銷售人員，因為他們要么給你賺取要么在幫你虧錢！客戶開發(fā)問題1)銷售人員，不會、不愿、不懂自主開發(fā)客戶……&hell
管理者實戰(zhàn)培訓(xùn)【課程背景】最應(yīng)該培訓(xùn)的是管理層，因為他要么在帶人幫你賺錢要么在帶人給你虧錢管理層無法快速角色轉(zhuǎn)換！仍是員工思維總想著自己干不懂帶人干，管理有名無實……管理層
絕不躺平——重塑責(zé)任心·提升高效率 困惑1【總找借口】目標(biāo)總是打折扣，借口多、抱怨多、執(zhí)行差，不敢擔(dān)當(dāng)……蛻變后【勇于擔(dān)當(dāng)】