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目標管理的實質(zhì)課程背景目標管理是*著名管理學(xué)家*的首創(chuàng)，1954年，他在《管理的實踐》一書中，首先提出“目標管理與自我控制”的主張。*認為，并不是有了工作才有目標，而是相反，有
組織管理原則課程背景『MTP管理才能發(fā)展培訓(xùn)』架構(gòu)綜合了管理學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)，既展現(xiàn)當代企業(yè)管理前沿理念，又充分結(jié)合不同國家和地域，與行業(yè)的突出特征，最突出特點是完成了“知”
高效執(zhí)行系統(tǒng)培訓(xùn)課程背景1、此時、企業(yè)發(fā)展的速度開始慢了下來，而每前進一步付出的代價更高了。而當成本越來越高，利潤大幅下降，企業(yè)開始向管理要效益。如果企業(yè)很大，而內(nèi)部管理能量沒有隨企業(yè)的規(guī)模得到相應(yīng)增
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范魅力課程背景前言領(lǐng)導(dǎo)力是企業(yè)管理系統(tǒng)的核心和保證，領(lǐng)導(dǎo)力是由相互依存相互制約的諸多管理基本技能和能力綜合而成的，領(lǐng)導(dǎo)者的組織管理能力來自企業(yè)文化、制度建設(shè)和企業(yè)團隊建設(shè)，而有效的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)
執(zhí)行力的評判課程背景2003年，*執(zhí)行力專家博西迪（LarryBossidy）、查蘭(Ramcharan)相繼出版了《執(zhí)行》、《執(zhí)行力》等書，從而在*掀起了打造執(zhí)行力的熱潮。全球500強企業(yè)ABB公司
執(zhí)行型人才課程背景當今社會，負責任的人，人格才是健全的，也是會被社會所接納的，同是也是所有公司都歡迎的！任何一個成功人士（不管是商人、政治領(lǐng)袖、運動員還是其它各行各業(yè)的*人士）他們都有一個共同的閃光點
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