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人才培養(yǎng)加速計劃課程培訓對象：各級管理干部【課程目錄】第一單元：做好人才培養(yǎng)是高效管理者最重要的工作一、人才培養(yǎng)是管理者最重要的工作研討：做業(yè)務和管人帶人，哪個更累？管理者的兩大關(guān)鍵職責：帶領團隊創(chuàng)造
從專業(yè)走向管理課程培訓【課程背景】在很多組織中，從員工走上管理崗位的新任管理者，因為缺乏必要的管理思維與管理技能訓練，雖然個人很努力的做事，但卻往往上下級對其都不滿意，結(jié)果是：組織里多了一位平庸的管理
階梯領導力培訓【課程背景】即便在同一家公司，我們也會經(jīng)常發(fā)現(xiàn)不同的團隊狀態(tài)差異巨大。好的團隊和差的團隊在組織績效、團隊凝聚力，工作士氣上表現(xiàn)明顯不同。研究成果表明:組織績效與團隊狀態(tài)的起點是管理者，造
打造高績效團隊的行動方案課程培訓對象：各級管理干部【課程亮點】一、接地氣：將打造團隊與績效提升緊密結(jié)合本課程的研發(fā)，緊密貼合管理者的工作情境對于管理者而言，工具比理念更重要，本課程注重提供實用工具帶隊
北京業(yè)務員銷售技巧培訓
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