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企業(yè)問題分析與解決課程培訓(xùn)
創(chuàng)新思維訓(xùn)練課程培訓(xùn)
創(chuàng)新思維與創(chuàng)造性解決問題課程培訓(xùn)
解決復(fù)雜問題的系統(tǒng)思維培訓(xùn)
創(chuàng)新思維管理應(yīng)用培訓(xùn)
打造營銷策劃高手
企業(yè)轉(zhuǎn)型與變革領(lǐng)導(dǎo)力
中層變革領(lǐng)導(dǎo)力課程課程背景企業(yè)變革、企業(yè)改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，牽一發(fā)而動(dòng)全身，如果只有高層的重視和推動(dòng)，企業(yè)的變革和改革是難以順利實(shí)施的。中層管理在組織管理和變革中起著承上啟下的作用，中層管理決定變革成
變革管理與領(lǐng)導(dǎo)力課程適用對(duì)象：公司董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、部門經(jīng)理等各級(jí)中高層管理人員。培訓(xùn)目標(biāo)：（1）幫助構(gòu)建企業(yè)組織變革管理的系統(tǒng)理念和管理思維，提升變革領(lǐng)導(dǎo)力。（2）幫助構(gòu)建支持戰(zhàn)略的組織，提升組
創(chuàng)新型的管理技能和領(lǐng)導(dǎo)力
創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
創(chuàng)新思維和有效執(zhí)行課程適用對(duì)象：企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)及各類管理人員課程價(jià)值：1、幫助構(gòu)建創(chuàng)造性執(zhí)行的本質(zhì)思維和系統(tǒng)思維；2、學(xué)習(xí)到創(chuàng)造性執(zhí)行的理念、方法和工具；3、從公司、部門和個(gè)人層面有效提升企業(yè)執(zhí)行力。課
管理者執(zhí)行力提升公開課程
創(chuàng)造性執(zhí)行培訓(xùn)課
創(chuàng)新執(zhí)行力
創(chuàng)造性執(zhí)行課程培訓(xùn)
創(chuàng)造性激勵(lì)課程 課程背景及意義——激勵(lì)工作必須創(chuàng)新！對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者而言，有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)和下屬是最重要的領(lǐng)導(dǎo)能力。在當(dāng)今時(shí)代，激勵(lì)工作必須進(jìn)行創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)。這是
創(chuàng)造性激勵(lì)技巧