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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
如何進(jìn)行有效的市場(chǎng)調(diào)研10

講師:湯雪梅 瀏覽次數(shù):851

培訓(xùn)視頻Training video

視頻信息

標(biāo)題:如何進(jìn)行有效的市場(chǎng)調(diào)研10

類型:【戰(zhàn)略規(guī)劃】

簡(jiǎn)介:

 大家好,我是今天的主講老師湯雪梅,今天的主題是【如何進(jìn)行有效的市場(chǎng)調(diào)研10】,副標(biāo)題是【如何進(jìn)行內(nèi)部員工滿意度的調(diào)查】,員工滿意調(diào)查與其它調(diào)查的最根本關(guān)系是:?jiǎn)T工與公司是一種長(zhǎng)期的關(guān)系,這種關(guān)系需要通過(guò)各種方式來(lái)經(jīng)營(yíng)維護(hù)的,在具體開展員工滿意調(diào)查環(huán)節(jié),最主要實(shí)現(xiàn)兩個(gè)目的:1、打消員工的疑慮,獲取員工真實(shí)的信息。2、通過(guò)調(diào)查反饋的信息及時(shí)的對(duì)存在的一些管理問(wèn)題進(jìn)行合理的解決。建立良好的員工關(guān)系渠道。1、問(wèn)卷設(shè)計(jì):?jiǎn)T工滿意度調(diào)查要全面了解公司運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面,但是也不是問(wèn)卷設(shè)計(jì)的問(wèn)題越多越好,過(guò)多的問(wèn)題往往導(dǎo)致員工缺乏耐心認(rèn)真填寫,從而導(dǎo)致填寫的問(wèn)卷質(zhì)量大受影響。

時(shí)間:2014-05-04 02:36:01

來(lái)源:哪里有培訓(xùn)網(wǎng)

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湯雪梅
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