員工的哪些口頭禪最讓領(lǐng)導(dǎo)反感是吧？
第一個(gè)，我不知道，老板問他這個(gè)事情怎么樣了，我不知道好了，沒下文了。
第二個(gè)，我不會(huì)這個(gè)事情，你看是不是交給別人做。
第三個(gè)，這不是我的問題，
我覺得這是三個(gè)最主要的特征。我不知道其實(shí)在職場里面，這樣的回答都是讓老板很反感的。
第一個(gè)你不知道你可以，換句話說，你說這個(gè)事情，我還真的不了解情況。你看我現(xiàn)在就去了解一下，我大概兩個(gè)小時(shí)再來給你反饋，你看可以嗎？這才叫職場人。你不是屬于學(xué)生，老師問你這道題怎么做，我不知道，這就學(xué)生心態(tài)，所以這個(gè)要換一個(gè)語言。
第二個(gè)我不會(huì)，老板教給你一件事情，你說我不會(huì)這個(gè)事情，你看看是不是交給別的人，你這樣做，你就失去了一次展現(xiàn)你的機(jī)會(huì)和一次鍛煉自己的機(jī)會(huì)。你應(yīng)該怎么說，老大這個(gè)事情我還真沒有過經(jīng)驗(yàn)，但是我想去嘗試。你看在這個(gè)過程當(dāng)中，我到時(shí)候遇到什么樣的問題，我能不能來請(qǐng)求你的指點(diǎn)。你最好說的就是我不會(huì)，就是我沒有做過，但是我可以學(xué)，這就不一樣了。這種積極的心態(tài)
第三個(gè)這不是我的問題，這個(gè)是在職場上很多的人都會(huì)有這樣的問題。你老板一問這個(gè)是怎么回事？這個(gè)不是我的問題，這是他做的，這個(gè)是那個(gè)是哪個(gè)部門的？其實(shí)有可能真的是其他部門的問題。但是你一這么說，給上司的感覺就是踢皮球甩鍋。所以你可以怎么說呢？你可以說，這個(gè)事情，當(dāng)時(shí)是我們?nèi)齻€(gè)部門共同去做的一個(gè)項(xiàng)目。在這個(gè)過程當(dāng)中，我們在協(xié)同上是出了一些問題。我回頭我把這個(gè)事情我們會(huì)復(fù)盤一下，我最后會(huì)總結(jié)給你，千萬不要第一時(shí)間反映，這不是我的問題。只要這件事情你是參與過的，你不可能一點(diǎn)責(zé)任都沒有的。就算你說我是無辜的，那你在這個(gè)過程當(dāng)中，你有沒有發(fā)現(xiàn)問題？你說你沒有發(fā)現(xiàn)問題，那你顯然也沒用心。那你說我發(fā)現(xiàn)了問題，但不是我的問題，那你就是沒有責(zé)任感，你發(fā)現(xiàn)問題你為什么不去提醒呢？所以你不能說你沒有問題。
所以我說職場上領(lǐng)導(dǎo)最反感的三種口頭禪就是我不知道，我不會(huì)，這不是我的問題。如果你經(jīng)常有這種三句口頭禪，你在職場上，在任何公司都會(huì)沒有前途。
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