很多公司都會有一個(gè)后勤的一個(gè)部門，后勤的部門崗位的分布有哪些呢？有些人是人事，有些人的是行政，還有前臺和文員，那到底人事和行政他們的工作內(nèi)容是一樣的嗎？還是說崗位有什么區(qū)分？他們的職責(zé)和管理的權(quán)限內(nèi)容其實(shí)都有很大的一個(gè)區(qū)別的。
我們先來說一下HR有什么不一樣的一個(gè)作用。HR統(tǒng)稱人力資源管理工作者主要是圍繞六大板塊來進(jìn)行工作，里面包含的內(nèi)容主要有人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系、企業(yè)文化組織建設(shè)的。
行政的話，一般是指企業(yè)內(nèi)部公共事務(wù)的管理，以及HR的工作，他甚至?xí)臃彪s一點(diǎn)。不僅要服務(wù)好人，還要管理好物。主要分為四個(gè)大板塊的一個(gè)內(nèi)容。第一個(gè)大板塊的話是處理我們的一個(gè)員工的一個(gè)服務(wù)。舉個(gè)例子，類似我們的一個(gè)考勤管理，福利的發(fā)放等，都?xì)w屬于這一類。第二個(gè)大的板塊是辦公室的一個(gè)管理，主要有一些物業(yè)方面的水電的一些核對，環(huán)境衛(wèi)生的一個(gè)管理。還有就是我們辦公場所安全的一個(gè)管理，宿舍的一個(gè)管理。第三個(gè)大的板塊就是我們的一個(gè)物資的一些盤點(diǎn)，資產(chǎn)的一個(gè)管理，固定資產(chǎn)的管理。最后一個(gè)就是我們的會晤以及外聯(lián)的一個(gè)工作會議的一些管理，對外的一些聯(lián)系和協(xié)調(diào)。所以說兩個(gè)部門的話分別都是不一樣的一個(gè)工作，但是都是同等重要的一個(gè)職位。
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