有一家建材公司派了一位業(yè)務員到某地成立分公司，開拓當?shù)氐氖袌?，說是分公司，其實當時就他一個光桿司令，從租房購買辦公家具、招聘人員到開展業(yè)務，都得靠他自己跑，而且當?shù)氐慕ú氖袌鲆呀?jīng)有好幾家相當有實力的公司，并且占據(jù)很大的市場份額。幾天后，他去人才市場招聘業(yè)務員，除了中專以上學歷，能吃苦耐勞外，并沒有其他的要求，但是寫的工資卻是1萬以上。而事實上，當時他的工資也才3000元，于是一下子來了好幾百個應聘者，錄取的題目也十分簡單，給每人一份當時公司推廣的一種綠色環(huán)保涂料的介紹資料，要應聘者去任何可能采用該圖表工地或者其他部門推銷，不怕跑重復了，只要能簽下單，就馬上錄用。
那幾天，那些應聘者幾乎把當?shù)卮蟠笮⌒〉墓さ囟寂鼙榱?，也差不多是一夜之間，幾乎所有的工地都知道，當?shù)赜幸患医ú墓?，不到一周的時間，第一批單子輕而易舉的收入囊中。思路決定出路一書中曾說過，當今時代最缺的不是資源，而是能夠借力使力的思維。不管你是什么行業(yè)，只要你善于整合身邊資源，制造出多贏的局面，你就能快速走向成功，實現(xiàn)人生財富夢想，你認同嗎？
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