我們來(lái)探討一下靈活用工的使用場(chǎng)景
靈活用工適合的崗位
1、國(guó)有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。
2、國(guó)家事業(yè)單位編外地用員工。
3、制造業(yè)操作工、文員、各類技術(shù)人員等。
4、服務(wù)性行業(yè)員工,餐飲服務(wù)、客房、酒店服務(wù)等臨時(shí)工派遣。
5、商業(yè)企業(yè)員工、收銀員、銷售人員等都可以勞務(wù)派遣。
6、物業(yè)管理員工各類技術(shù)人員、保潔員、保安、園藝師等。
7、裝潢建筑行業(yè)各類人員。
適合靈活用工的行業(yè)
1、教育行業(yè)教育整個(gè)行業(yè)處于朝陽(yáng)地位,但是競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,對(duì)教師資質(zhì)、基礎(chǔ)設(shè)施、教材內(nèi)容要求也是水漲船高。
2、輕資產(chǎn)行業(yè)輕資產(chǎn)行業(yè)不需要投入大規(guī)模的生產(chǎn)資料,還能帶來(lái)更高的收益,成為不少商人轉(zhuǎn)型的目標(biāo),如直播金融、社交電商、手游、軟件等行業(yè)
3、高門檻行業(yè)具有技術(shù)含量,科技含量的崗位需要具有實(shí)踐能力、綜合性的專業(yè)人才。越是高技術(shù)含量越缺乏,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)定價(jià)就越有優(yōu)勢(shì),所以利潤(rùn)財(cái)越大。
4、醫(yī)藥行業(yè)這種行業(yè)最適合靈活用工,第三方靈活用工平臺(tái),如薪資多為其注冊(cè)成為獨(dú)資企業(yè),這樣可以依法交稅誘惑,以合理減稅,兩全其美。
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