真正的管理到底是什么？你想成為一個什么樣的管理者呢？是浪姐里的王心凌，還是于文文呢？現(xiàn)在這個社會已經(jīng)越來越不需要那種只會拿著鞭子在后面抽人的管理者了。所以我重新給管理下了一個定義，管理就是通過自己做好榜樣，聚合團隊合力共創(chuàng)的*化達成目標，這里面有三個關(guān)鍵要素。
1、就是一定要以身作則，自己做好榜樣，靠職位和職級來去壓下屬的管理，時代已經(jīng)一去不復返了，在我看來，這種管理方式也很low。
2、就是一定要能打造一個有超強凝聚力的，然后能夠合力共創(chuàng)的這樣子一個團隊。優(yōu)秀的管理者都是善掌握人心的，他們有很強的人際敏感度和人際容納度。他們善于鼓勵高質(zhì)量的對話，讓團隊之間有更多的機會去共創(chuàng)。他們永遠不會只指望團隊中的一兩個英雄，更不會把所有的活都攬在自己身上，靠自己去達成團隊的目標。
3、就是要*化的實現(xiàn)團隊的目標。首先你作為一個團隊長，你的專業(yè)實力得過硬，不然的話別人也不愿意跟著你，對不對？比如說王心凌和于文文，如果他倆的專業(yè)實力不行，他們能成為一個優(yōu)秀的團隊長嗎？
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