如何激發(fā)善意呢？或者我自己是怎么安排這個(gè)事情呢？我給大家分享兩個(gè)小點(diǎn)，第一個(gè)叫主動問候，第二個(gè)叫關(guān)懷下屬。
1、主動問候的話，比如說我會安排具體的時(shí)間出來，拿出來給員工進(jìn)行一個(gè)主動的溝通。比如說我之前是定每周六下午的時(shí)間，2點(diǎn)到4點(diǎn)之間，我會給我們的店長們或副店們發(fā)一些信息，問候一下他們現(xiàn)在的工作狀況，生活狀況，多問候一下。
2、是關(guān)懷下屬，其實(shí)關(guān)懷下屬這一塊兒，因?yàn)槲覀兊钠匠５闹芾龝?，日例會、月例會，其?shí)談的都是工作的問題。我覺得你應(yīng)該觀看下屬的話，除了工作的話，你要觀看一下其他的生活方面的東西。因?yàn)閷τ谏罘矫娴年P(guān)懷，更能夠去促進(jìn)管理者與下屬之間的這種關(guān)系，更能夠加深兩個(gè)人之間的這種鏈接，所以說我們應(yīng)該更多的關(guān)心他的生活狀態(tài)。所以說這個(gè)總結(jié)一下，咱們激發(fā)善意的步驟兩個(gè)啊，主動問候，還有關(guān)懷下屬。
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