能力強的員工會展示出來的一些問題，你有遇到過嗎？
1、業(yè)務能力比領導強，領導的能力，氣場暫時壓不住他。那么作為領導，要快速提高自己在業(yè)務上，你要能指揮，在團隊中，你要能成為領頭羊，在情感上，你要能提供溫暖保護，在上級面前，你要敢擔當。
2、就是藝高人膽大，就是狂，能力強，見誰都挺橫，仗著有本事跟誰都過不去的。那你就要運用公司的制度來管理，如果因為不聽指揮造成的工作失誤，產(chǎn)生了一定的影響了，那就該處分處分，該辭退辭退。
3、想走了要耍個威風，一種不想干了，外面的機會更好想跳槽，那就好好調查了解具體情況。如果真的想走就走，把話說開，好聚好散。離職見人品，山不轉水轉，江湖再見，誰也不想把自己名聲搞臭了。
4、覺得公司受委屈了，如果調查發(fā)現(xiàn)確實公司對人家不公了，該替他出頭，爭取就要敢去爭取，把下屬的事情當做自己的事來辦，解決好下屬的實際問題，讓他感激你，還怕他不聽指揮嗎？
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