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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

什么是高潛力員工?高潛力員工需要具備什么?

2025-07-05 06:59:10
 
講師:張韻 瀏覽次數(shù):2410
 只要具備這五方面,這樣的員工*是高潛力的。 第一個(gè),是專業(yè)性。一個(gè)員工他在工作當(dāng)中想做好,首先他需要具備一定的專業(yè)基礎(chǔ),大部分人并不理解什么是專業(yè)性,真正的專業(yè)性不是你掌握什么技能,是你做一件事兒特別有效,專業(yè)性的背后,其實(shí)是管理視角

只要具備這五方面,這樣的員工*是高潛力的。

第一個(gè),是專業(yè)性。一個(gè)員工他在工作當(dāng)中想做好,首先他需要具備一定的專業(yè)基礎(chǔ),大部分人并不理解什么是專業(yè)性,真正的專業(yè)性不是你掌握什么技能,是你做一件事兒特別有效,專業(yè)性的背后,其實(shí)是管理視角的專業(yè)性,比如你是一個(gè)設(shè)計(jì)師,你設(shè)計(jì)一張海報(bào),這張海報(bào)可能很多人會(huì)覺得好看,他會(huì)覺得站在我們設(shè)計(jì)的視角,這個(gè)是一個(gè)非常專業(yè)的設(shè)計(jì),但其實(shí)放在市場上有沒有效果是專業(yè)的最重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

第二個(gè),是大局觀。他做任何事情講問題總能超越自己的崗位,他不完全看自己的事情,他會(huì)關(guān)注一下別人會(huì)怎么看,領(lǐng)導(dǎo)有什么需求,同事有什么需求,他在協(xié)作的時(shí)候,誰跟他配合,誰都變得更有效更高效。

第三個(gè),是主動(dòng)性。他做事情是不是能夠提前預(yù)判到,或者很多事情你沒安排,他自己就開始做了,這個(gè)主動(dòng)性背后就是責(zé)任心。

第四個(gè),是學(xué)習(xí)能力。搭建體系的學(xué)習(xí)能力,做一個(gè)客戶銷售,你會(huì),但是一類客戶你會(huì)嗎?三類客戶你會(huì)嗎?他總是擅長總結(jié)規(guī)律和方法,所以他做事情會(huì)越來越有套路。

第五個(gè),是韌性。尤其是面對變化的時(shí)候,他有非常強(qiáng)的韌性,他扛折騰,皮實(shí),不能因?yàn)槭袌霏h(huán)境變了,他可能就開始抱怨,心態(tài)就崩了,面對很多工作上的變化,他都能保持一個(gè)非常好的心態(tài)。



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張韻
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