首先大家要明白到底有沒有辦公室政治，很多人都頭疼辦公室政治，于是就想去一個(gè)沒有政治的地方。我說這是不可能的，為什么呢？因?yàn)槟阍谌魏我粋€(gè)環(huán)境下，只要牽扯到利益關(guān)系，就一定會(huì)有相互之間的爭奪，這是確定的。只要有人的地方，一定會(huì)有我們叫做價(jià)值觀的差異。價(jià)值觀是什么？咱不用多解釋，大家都很清楚的。張三認(rèn)為a是對的，李四就認(rèn)為b才是對的，可能又蹦出來一個(gè)王五說你們都不對，我才是對的，這個(gè)對錯(cuò)好壞，其實(shí)每個(gè)人都是有差異的。成年人咱們不能像小孩一樣簡單的去討論事情的對錯(cuò)，大家的角度不一樣，屁股坐在哪兒不一樣，每個(gè)人都想堅(jiān)持自己是對的，肯定就會(huì)有爭辯的。
還有一點(diǎn)就是在職場當(dāng)中一定會(huì)存在所謂公平和不公平，咱們每個(gè)人心里面都有一個(gè)天平，也許老板覺得說我已經(jīng)很公平了，但是張三覺得確實(shí)挺公平，李四就會(huì)覺得老板不公平，因?yàn)槔钏牡母惺懿缓茫跃驼J(rèn)為你不公平。如果你覺得受到不公平的這種待遇的時(shí)候，就一定會(huì)做一些事情，讓這個(gè)不公平的狀態(tài)變成是我認(rèn)為的公平。所以，當(dāng)存在著利益這樣一個(gè)關(guān)系的時(shí)候，當(dāng)存在著價(jià)值觀差異的時(shí)候，當(dāng)存在著公平與不公平的時(shí)候，這么一群人他結(jié)合在一起。他沒有一些對抗，沒有一些彼此之間的抗拒，或者說是爭吵，以至于我們說到的這個(gè)政治這個(gè)層面，幾乎是一件不可能的事情。所以接下來就想跟大家分享一下，關(guān)于怎么應(yīng)對辦公室政治的方法。
是什么呢？是來自于說保持中立的態(tài)度，或者我們說專注自身這樣一個(gè)概念。有些人提過這樣的說法，說我必須要站隊(duì)，如果不站隊(duì)的話，怎么能行呢？畢竟大樹底下好乘涼，那我站隊(duì)了，跟著一棵大樹好乘涼。那大樹底下好乘涼，這句話也沒什么錯(cuò)，但是這意味著這個(gè)大樹是必須在的時(shí)候。那你有沒有想過，如果哪一天這個(gè)大樹一不小心被雷劈了，或者說因?yàn)樘鞛?zāi)，或者是因?yàn)榉ツ竟と藖戆阉苯涌车舻臅r(shí)候，那最先危及到的就是我們這些站在樹下面的人。所以我們真的不要以為所有的事情都只有好的一面，其實(shí)它都存在著一些風(fēng)險(xiǎn)，有不好的一面。你站在這棵大樹下面，那這棵大樹旁邊的其他樹會(huì)怎么看你呢？對不對？所以在職場當(dāng)中生存之道，我建議大家要保持一個(gè)中立狀態(tài)。所有的注意力應(yīng)該專注于自身的成長和提升，釋放自己能力，增加自己的這種符合能力或者多方面的一些經(jīng)驗(yàn)。這是我們的第一要素，而不是每天敏感于他們?nèi)齻€(gè)人，是不是一伙，那四個(gè)人是不是又是一伙，那你說累不累？
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