漂亮的前臺換了一款1萬塊錢左右的蘋果14，路過的同事羨慕不已，說她男友對她太疼愛了，女同事則回答，我男朋友最摳門了，只是我的手段高明而已。大家不解的問，為啥呀？她接著說，第一年我過生日，我要他送了我一個3000元的大衣。第二年我過生日，我要他送了我一個8000元的包包。今年的生日我說我手機壞了，讓他自己看著辦，然后他還送了我一個一萬多的手機，明年我還沒想好要啥，因為他向我求婚了。前臺的招數的確讓人無語，但是他卻揭示了一個不為人察覺的心理學效應，那就是登門檻效應，又稱得寸進尺。登門檻效應不言自明，先是從小事做起，讓別人先幫助你一個很小的忙，等別人答應完成后，再提一個稍微有點難度的要求，逐級遞增，實現你的最終目標，走向人生巔峰，我們來分享下登門檻效應。
1、控制你的欲望，多問些為什么。在法制節(jié)目中，有些被騙的老人，剛開始只是想去領免費的小禮物里有幾個雞蛋，幾瓶礦泉水，可到了最后居然花了幾萬甚至幾百萬，買了一些假冒偽劣的保健品。這些騙子們用的就是登門檻效應，所以你有必要提醒你的父母和子女，有時候貪小便宜是吃大虧的開始，無欲則剛不是嗎？
2、關注細節(jié)。在工作或戀愛中的女性，你更要小心了，那門檻效應的確無處不在。舉例，一個男性突然碰到你的手，你沒在意，接下來他會有意無意的觸碰你的肩膀。如果你不拒絕的話，他就會嘗試觸碰你的身體其他部位。如果對方不是你的心儀對象，一旦產生了這樣的苗頭，你就要立即制止。同樣，如果有個男生和你說葷段子，如果你笑了，只會讓他越講越興奮，后面的事情我就不再多說了，職場性騷擾很多情況也是這樣一步步悄無聲息的開始的。
3、正向激勵和畫大餅。有經驗的老師和父母會經常巧妙的運用登門檻效應，鼓勵孩子上進。例如這次考試你就差3分就及格了，加油吧，這次測驗你得了70分，媽媽要求不高，下次75分就行了。這次你得了80分，我?guī)湍惴治鲆幌?，有三道題肯定是你馬虎不認真寫錯的。所以你上95分是有機會的。不過這個方法換到了職場，你就一定會聽到過你完成的這個項目主管就是你的了，咬咬牙挺過這段時間我們團建一次，是不是有點望梅止渴的意思。特別說明一下，在職場中，有人頻繁求你幫忙，你卻不懂拒絕，這時候你就要注意了，可能他在使用登門檻效應，如果同時伴有給你戴高帽，說你如何如何好，如何如何靠譜，如何優(yōu)秀，你需要立即止損，說不定前面有一個大坑在向你招手。
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