公司的小領(lǐng)導一般都喜歡搞官僚主義，比較嚴厲，而大領(lǐng)導通常比較和藹，沒有架子，別傻了，我來告訴你真相。大領(lǐng)導通常受人敬仰，基層員工平時也知道跟大領(lǐng)導之間相差大，平時也給足了大領(lǐng)導面子。他內(nèi)心深處不缺乏對權(quán)力的掌控，所以心態(tài)上他是站在云端的。這種角色一般都比較平易近人，而且平時希望在員工面前有一個美好的形象，深得民心的感覺。
但是你可別被他表面的和藹所誤解，他可能是這個公司最難纏，最會刁難人的人，但是他不會直接對基層員工發(fā)揮。比如你在上班，一直玩手機，被他看到，他可不會直接來找你，肯定先把你的領(lǐng)導罵一頓，怎么員工都管不好，天天在玩手機看不到，緊接著你的領(lǐng)導就會來找你麻煩了。所以他只要暗暗的對幾個中層嚴厲，讓他們管好地層員工。然后自己在大眾面前表現(xiàn)的像一個慈善家一樣就可以了。
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