無論你在日常的生活，還是職場上，與別人就同一話題對話的過程中，難免會產(chǎn)生分歧或者不同的觀點。在這個時候，如何才能達到共識，或者試著讓對方認同你的觀點呢？接下來就和大家分享這個話題，一共只有五個步驟。
1、找出雙方一致認同的觀點，奠定了良好的交流基礎(chǔ)，引起好感，互相共鳴。
2、集中討論尚未達成一致的問題點。因為有了第一步做基礎(chǔ)，雙方在不一致的地方可能都會有所退讓，或者理解性的、禮貌性的認同對方的觀點。
3、在同一范圍內(nèi)討論同一話題。通過第二步的集中討論，對不一致的話題，在相同的標準框架范圍內(nèi)再次進行界定性的、深入的交流。
4、找到雙方下一步可以接受的解決方法或方案。相信在確認討論話題的方向、標準框架都一致的情況下，對之前尚未達成一致的話題，求同存異的速度將會加快。
5、對不一致的達成一致。有了上述四個步驟，第五步只是自然而然的結(jié)果。大家應該也聽到過大國之間的摩擦，有時候通過多輪性的談判才可以解決。其實也不外乎這幾大步驟，只不過多了前期的一些準備性的工作而已。比如應對性的資料準備環(huán)節(jié)，內(nèi)部的研討，對戰(zhàn)模擬環(huán)節(jié)等等。
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