想對每個人來說，高考都是一段刻骨銘心的記憶，到三十幾歲的時(shí)候，還經(jīng)常夢見自己高考，忘帶準(zhǔn)考證了，可后來工作了才發(fā)現(xiàn)，相對于職場的不確定性，考試還算是容易的，特別是大學(xué)同班同學(xué)，大家畢業(yè)五年、十年，甚至像20年，回頭再來看，發(fā)現(xiàn)大家在職場上的成長速度是千差萬別，分享四點(diǎn)職場快速成長的秘訣。
第一，找對標(biāo)，就在身邊找至少比你高出兩個身份的人去模仿學(xué)習(xí)，可不是只學(xué)人家的專業(yè)能力，更多的是學(xué)人家在職場當(dāng)中怎么待人接物，而且不同階段找不同的專業(yè)對象，先模仿再超越，幾個回合下來，不信沒有提升。
第二，勤學(xué)習(xí)。這個學(xué)也不是只是在課堂上學(xué)，書本兒上學(xué)，而是學(xué)習(xí)人家在職場當(dāng)中的理解力、思考力、表達(dá)力和解決問題的能力。
第三，苦練習(xí)。這個練也別指望一下子領(lǐng)導(dǎo)給你什么大項(xiàng)目，讓你一鳴驚人，而是每一次跟同事開會，每次給客戶發(fā)郵件，每一次跟外界的接觸，都是練習(xí)職場能力的一個機(jī)會，好好珍惜。
第四，沉淀。同樣是做一盤蛋炒飯，普通職場人第一天跟第100天做的都是那一盤蛋炒飯。而高級職場人做完第一天那盤蛋炒飯之后，立刻把怎么做蛋炒飯形成了自己的一套方法論，還拍成了有意思的短視頻，賣給了1萬個人，這是有沉淀，有方法論，最終產(chǎn)品化。
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