為什么有的同事總是說話順耳，而你的話卻有時刺耳？要是能早點知道這個原則，也不至于在職場總是溝通不順了。你可以性格內向，不善于表達，你可以沒經驗，不懂得溝通技巧，但這個原則不分性格和經驗，每個職場人都可以掌握。那就是在職場跟任何人提需求前，請先對齊你們各自的目標。
舉個最最簡單的例子，你給老板打工，你知道雙方真正的目標是什么嗎？不是達到某個業(yè)績結果，這個是表面的，真正的共同目標，是讓自己都得利。給老板打工，拿到薪酬經驗，未來發(fā)展機會，這是你的利益。老板從你身上拿到你的時間價值產出，這是他的利益?；诖?，職場老手提漲薪的時候，會通過量化自己今后的價值貢獻來達到自己的加薪目的，因為他們知道，老板的目標是從你身上榨取更多價值，而不是讓你跳槽。因此，通過先對齊對方目標來達到自己目標。
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