和領(lǐng)導(dǎo)好好相處，這可是一個大學(xué)問，與領(lǐng)導(dǎo)相處有六個忌諱，一定不能夠觸碰，不然早晚是要吃大虧的。
第一，抱怨領(lǐng)導(dǎo)。抱怨除了宣泄情緒，既不能解決問題，也會讓領(lǐng)導(dǎo)很容易產(chǎn)生誤會。
第二，當(dāng)眾質(zhì)疑領(lǐng)導(dǎo)的決策。如果誰都能夠動不動質(zhì)疑上級，他是沒有辦法管理團隊的，所以領(lǐng)導(dǎo)一定會干掉當(dāng)眾質(zhì)疑他的人。
第三，在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)的野心勃勃。領(lǐng)導(dǎo)并不知道你的野心勃勃是不是為了把他取而代之，所以只能時刻提防著你。
第四，用力過猛。在職場當(dāng)中，要逐漸的去發(fā)力，不要把前期領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期拉得太高，他對你的預(yù)期低一點，反而可以給領(lǐng)導(dǎo)意外之喜。
第五，拿捏不好與領(lǐng)導(dǎo)的一個距離。領(lǐng)導(dǎo)對你說，我把你當(dāng)兄弟，那你就真的是王兄張哥的叫起來，卻不知道領(lǐng)導(dǎo)只是想籠絡(luò)人心，根本沒有想跟你去平起平坐。
第六，想這個領(lǐng)導(dǎo)分功勞，記住，你干得好功勞是你的，你干不好，責(zé)任也是你的，只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)才愿意在必要的時候分你一些功勞。
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