日常如果你的領導以培養(yǎng)你為名，給你加很多的工作，很多很多的活兒，讓你多做多錯。最后他再跳出來指證你能力不行，那你該怎么辦？下面我就給你支兩招，讓你永遠不走彎路。
1、你就別考慮你要什么臉了。如果領導安排的工作量超出了你的承受范圍，你就給我拒絕，理由。我是新人，我經(jīng)驗不足，我能力不足都可以。要是不行，你就哭，我告訴你，你要放聲大膽的哭，這種情況下你就別要什么臉了。這個總比你以后領導指著鼻子說，你是個反面教材，給你扣大帽子，還要強的多得多。但是有一點你要千萬給我記住，就是我給你支招歸支招，但是你自己分內(nèi)的工作，你還要保質保量的把它給做好。而且你在做工作的時候，必須要讓你領導看到，不行，你就當著你的領導面加個小班兒，你知道嗎？
2、領導給你安排的這些活，你可以先接，但是你干不了兩天，你就給我去請個大病假。什么意思？我干了這些活兒，把我累病了，老毛病又犯了。只有這樣，你在公司里，給你的領導適當?shù)娜ピ斐梢稽c輿論的壓力。意思是什么呢？就是你看能把下屬累病的直屬領導在領導的領導那里還能得到賞識嗎？反正我跟你說的意思就是你弱，你很有理。
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