職場(chǎng)上所有的人際關(guān)系，說(shuō)白了就是拿來(lái)相互利用的。這個(gè)并不是說(shuō)你單方面的對(duì)誰(shuí)好，誰(shuí)就一定會(huì)對(duì)你知恩圖報(bào)。就比如你覺得你的人緣特別好，但是你對(duì)別人特別好，只有你心里最清楚，這個(gè)是建立在你自己，委屈你自己的基礎(chǔ)上的。這個(gè)時(shí)候你對(duì)別人好是沒有價(jià)值的，你其實(shí)就是一個(gè)爛好人。接下來(lái)你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的同事，他不想做的事兒，他就會(huì)推給你。你的同事有一堆的情緒垃圾，他就會(huì)把你當(dāng)成一個(gè)垃圾桶。然后你的領(lǐng)導(dǎo)看到你這副樣子，他也會(huì)360度的無(wú)死角的拿捏。
以上還不是最可悲的，最可悲的，你知道是什么嗎？就是你還有很大的道德幻覺，你總是認(rèn)為這些事兒是你的領(lǐng)導(dǎo)，是你的同事，是你的老板。他們信任你，覺得你人緣好，他們才是不錯(cuò)的?？墒悄氵€通通沒有什么察覺，就是你的這些行為通通是在損耗你自己的能量，讓你在職場(chǎng)里沒有什么強(qiáng)大的氣場(chǎng)，讓你在職場(chǎng)里能量是越來(lái)越弱。
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