遇沒遇到過職場上吃啞巴虧的場景，出現(xiàn)問題被惡人先告狀，自己背了一口爛鍋，別人鬧情緒，喜歡嚷嚷，自己立馬束手無策，領導面前給你穿小鞋，不知道如何應對，面對這些爛人，這些場景，只需要記住三句話，不僅能讓你有效反擊，而且能樹立高大上的形象。
第一句，對手鬧情緒，我要講邏輯。面對對方逼逼賴賴，鬧情緒的場景，就說一句話，你是不是有情緒，咱先冷靜一下，情緒解決不了任何問題。鬧情緒不是成熟職場人的做事的方式，這個時候最好的應對辦法就是講邏輯，講道理，要在領導面前展現(xiàn)自己的情緒的穩(wěn)定性，對手越不穩(wěn)定，越撒嬌，越是敗家子。
第二句，對手提建議，我要做分析。對應的是對手老對你的工作指手畫腳，在領導面前指導你，你該這么做，這個時候你肯定不爽，但千萬別當面跟對方撕逼，很容易讓領導覺得你情緒不穩(wěn)，那怎么辦？可以說現(xiàn)在定有點草率了，事后我從落地的難度，價值的高低以及風險的多少，來做一個綜合評估一下。仔細分析，如果確實不值得做，在下次的會上有力反擊，讓對方閉嘴。
第三句，對手犯小錯誤，我要要補過。對手犯了一個小錯誤，這個時候很多人可能想，我終于可以落井下石了，千萬別。落井下石看笑話，傷的是領導的面子，這個時候可以跟領導說，那誰誰把這個事情搞砸了，我來彌補一下，會顯得更加的得體。
總結，對手鬧情緒要講邏輯，對手提議要做分析，對手犯小錯要去補打。
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