有人問(wèn)啊，說(shuō)說(shuō)能不能給解釋解釋這些面試黑話都是些什么意思？那我來(lái)看一看。薪資面議，那就是工資低，掛出去沒(méi)有人來(lái)，不見(jiàn)面的話，連個(gè)給你畫餅的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。高提成上不封頂，那不就是無(wú)底薪下不保底。能接受偶爾加班就是要經(jīng)常加班，公司不提倡加班，那該加還得加唄。要求應(yīng)聘者有工作激情，那就是自覺(jué)加班。彈性工作時(shí)間，那就是下班時(shí)間不確定了，加班加到自然醒了。要求抗壓能力強(qiáng)，那就是工作氛圍緊張，老板天天罵人唄。
培養(yǎng)全面人才，就是一個(gè)蘿卜三個(gè)坑，一份工資要干三個(gè)人的活。扁平化管理，那就是只有一個(gè)辦公室，領(lǐng)導(dǎo)就坐在你背后唄，想上班摸魚那基本不可能。來(lái)，現(xiàn)在來(lái)回憶一下你入職以后，我上面講的你中了幾條？你的崗位工資加績(jī)效、加提成、加獎(jiǎng)金、加補(bǔ)貼、加各種各樣的名目繁多，最后實(shí)際上到手了多少錢呢？
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