同事打你小報告，導致你被穿小鞋，怎么辦？知己知彼，百戰(zhàn)不殆。第一步，當然是摸清給你穿小鞋的領導的態(tài)度?？梢哉f：領導我這段時間的工作，請你給我評判一下，可以打多少分。如果他明明給你穿的小鞋都快把你憋死了，他還在那里假模假樣的跟你說，可以，小李最近挺不錯的。如果這么說，那他就是完全相信了別人的話，這個時候你怎么辦？公式：我知道+彩虹屁+問領導+實事求是+反思+顧大局。怎么說？想問下領導，我知道這個小蚊子會打我的小報告的，我也知道你為人公道正派，不會偏聽偏信，因為看你這段時間太忙，所以我一直沒忍心來打擾你，我實事求是的跟你匯報一下，事情是這樣的12345，我來今天要跟你承認錯誤，你該怎么打我的板子，你就打我的板子。千對萬對，跟小蚊子發(fā)生沖突，那就是我不對，是我當時沒有控制住情緒，我要跟你檢討，以后無論小蚊子他怎么著，我都不再跟他發(fā)生沖突，這樣太影響單位形象。
即便是這樣，跟領導說了也不是什么長久之計。最穩(wěn)妥的是找到支持你的領導，向他請教，你應該怎么應對，公式：訴苦+請教，怎么說？最近領導不知道是不是聽到了什么流言蜚語，對我的態(tài)度急轉直下，對我的意見好像蠻大的，給我的工作要么是我再怎么跳起來也完不成，要么就是一些又雜又碎的小事兒，你是知道的，我這個人第一*忠誠，第二我做事還是有點能力的，領導都這么做，我真的是很難的，我向你請教一下，我接下來該怎么和他消除誤會。
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