想把領(lǐng)導(dǎo)拿捏住，其實非常簡單，下面這幾個套路，學(xué)會了能輕松對付百分之九十的領(lǐng)導(dǎo)。
一、職場上是你適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，不是領(lǐng)導(dǎo)適應(yīng)你，要站在領(lǐng)導(dǎo)的立場上考慮問題，千萬不要幻想著讓領(lǐng)導(dǎo)去理解你。
二、在工作上讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你靠譜比較難，因為每個人的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，但如果領(lǐng)導(dǎo)有私事交給你辦，那你的機會就來了，你把領(lǐng)導(dǎo)交代的私事兒都辦好了，他就會覺得你這個人比較靠譜。
三、領(lǐng)導(dǎo)和你講忠程卻不和你談利益，都是在PUA為你，一定別上當(dāng)。
四、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)喜的的方式匯報工作。比如有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡書面表達(dá)，那你最好不要口頭或者語言去匯報，跟領(lǐng)導(dǎo)說話時千萬別抬杠，要順著他的觀點去講。
五、領(lǐng)導(dǎo)每次談話都是有目的的，誰管打聽誰的，你只管執(zhí)行就夠了。
六、領(lǐng)導(dǎo)不可能什么都會，總有他不擅長的地方，如果你能跟領(lǐng)導(dǎo)互補，領(lǐng)導(dǎo)一定離不開你，但也要管好自己的嘴巴。
七、一定要經(jīng)常匯報工作進(jìn)展，讓領(lǐng)導(dǎo)對重要的事情都有把控，這樣他才會有安全感，同時他也會對你這個人放心。
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