職業(yè)規(guī)劃沒有用來做能力規(guī)劃吧，告別傳統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃，而是做好能力發(fā)展規(guī)劃，走內職業(yè)發(fā)展路徑，這是未來的大勢所趨，它有兩大優(yōu)勢。
1、不怕選錯公司內職業(yè)發(fā)展關注的是你的核心競爭力的積累和建立。無論是你在哪家公司工作，你所提升的素質能力和技能積累的知識，這都不再是單一公司定制版了，而是跨公司通用版。換句話說，你就再也不用擔心到底是不是選錯了公司了？因為無論在哪家公司工作，你的能力都會得到提升，而且這個能力非常有助于你遷移到下一份工作。
2、更大的職業(yè)自由。好多人的核心競爭力啊，就是我在某個大廠工作過公司平臺，就變成了職業(yè)價值的主要依賴走內職業(yè)發(fā)展路徑呢，你的核心競爭力是來自于自身的能力，而不是依賴于公司的平臺光環(huán)。所以只要有足夠的能力，你可以選擇留在一家公司，從一而終，你也可以選擇換個公司，把你的知識技能做一個更大的價值置換。所以打工還是創(chuàng)業(yè)，還是自由職業(yè)，這都是自己說了算，這才叫職業(yè)。
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