只有當了領(lǐng)導才會明白的六個硬道理。
一、職位越高，越不在乎工資的多少，因為高階的崗位，本身就意味著更多的可支配資源的權(quán)利，這是數(shù)倍甚至幾十倍于工資的收入，合法的收入。
二、對于那種特別愛耍小心機，炫耀自己加班多辛苦的下屬，我只會嘴上表揚，內(nèi)心實則不屑，愛加班說明工作效率低。
三、會哭的孩子有奶吃，不是因為領(lǐng)導好糊弄，而是因為涉及到暗箱操作的事情，內(nèi)心發(fā)虛，早點打發(fā)讓他閉嘴了事，有時候領(lǐng)導比下屬更怕事，更擔心事態(tài)鬧大，對自己影響不好。
四、當上領(lǐng)導后，下屬做什么，領(lǐng)導心里一清二楚，只是懶得戳破，只要別太過分就行。
五、每個下屬都曾信誓旦旦，等我當上了領(lǐng)導，我一定人性化管理，等你真當了領(lǐng)導，你越人性化，你越對下屬仁慈，下屬越蹬鼻子上臉。
六、領(lǐng)導當?shù)脑骄?，越不相信下屬臉上的尊敬和忠誠，他們對我的尊敬和忠誠，不是因為我是我，而是因為我的屁股坐在這個位置上。
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