管理是一門藝術(shù)，更是一門學(xué)問(wèn)，治大國(guó)若烹小鮮，管理一個(gè)職能部門，一家企業(yè)猶是如此。當(dāng)今世界，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)日益深化，科技進(jìn)步日新月異，人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源。而管理者管理職能部門或企業(yè)的實(shí)質(zhì)，就是對(duì)人才的管理，識(shí)人是用人的基礎(chǔ)，要有技巧，用人必先識(shí)人，知人方能善任。人才是根本，宏偉的事業(yè)，離不開(kāi)人才的建設(shè)。
這就決定管理者必須學(xué)會(huì)慧眼識(shí)人，為企業(yè)招到最優(yōu)秀的人才。正泰集團(tuán)董事長(zhǎng)南存輝說(shuō)過(guò)，管理者必須學(xué)會(huì)慧眼識(shí)人人才不僅要有才干，更要品德好。有才有德是*，無(wú)德無(wú)才是次品，無(wú)德無(wú)才是廢品，有才無(wú)德是毒品，當(dāng)然選拔人才應(yīng)當(dāng)不拘一格。如果是金子，就該讓他發(fā)光。如果是人才，就該使他才盡其用，辨識(shí)人才是管理者必須具備的基本條件，也是一項(xiàng)管理者必須要做的首要工作。
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