管理者應(yīng)該具備哪些素質(zhì)，以下總結(jié)了六點(diǎn)。
第一，善于發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)并運(yùn)用，這些人具備發(fā)掘潛能的能力，而非僅僅看重短處而已，為成為管理者需要具備此類素養(yǎng)。
第二，要擁有寬容心態(tài)，包容不同性格和觀點(diǎn)的人，因?yàn)橹挥胁粩鄵肀Ф嘣?，才能更好的迎接未?lái)。
第三，能夠控制自己的情緒，因?yàn)榫邆漭^高的情商是管理者成功的重要前提。
第四，善于溝通能夠協(xié)調(diào)資源和化解矛盾，通過(guò)良好的溝通能力，使團(tuán)隊(duì)更加高效。
第五，責(zé)任心強(qiáng)，總是能將工作做好，追求結(jié)果導(dǎo)向思維，將從量變到質(zhì)變。
第六，洞察溝心，能確分析他人的需求，從職業(yè)素養(yǎng)上來(lái)管理者需要具備從骨干員工到管理者的轉(zhuǎn)變，也就是角色轉(zhuǎn)換到帶來(lái)的影響和認(rèn)知。
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