職場上想比別人得到更大的利益，那么怎么做才能擴(kuò)大優(yōu)勢更好的發(fā)揮特長？一個故事，有一個籃球明星，所有的對手都知道他最擅長的是右手投籃，所以比賽的時候?qū)κ种攸c(diǎn)防范他的右手，導(dǎo)致他投籃是頻頻失誤，于是他就開始苦練左手，經(jīng)過了一段時間，他讓左手的命中率，已經(jīng)達(dá)到了右手的百分之八十，結(jié)果在賽場上他比賽得分更高了，他右手的命中率也大大提高了，因?yàn)閷κ脂F(xiàn)在同時需要防范他的左手，所以右手的機(jī)會反而更多了。
在一個單位里邊，其實(shí)要做的不是讓你的優(yōu)點(diǎn)更優(yōu)，而是讓你的弱點(diǎn)不那么弱，如果有一項(xiàng)工作技能，在同事當(dāng)中已經(jīng)是出類拔萃了，那就要趕快補(bǔ)上短板，因?yàn)閮?yōu)點(diǎn)特長已經(jīng)被別人盯上了，那些想跟你競爭的同事，一定會想辦法干擾阻撓你特長的發(fā)揮。舉個例子，如果是一個技術(shù)能手，但是不太會社交，就會發(fā)現(xiàn)總是有人人經(jīng)常給你找點(diǎn)麻煩，讓你沒辦法集中精力搞技術(shù)，那么你就必須要學(xué)會一點(diǎn)人情世故，提高一點(diǎn)社交能力。當(dāng)你能夠?qū)Ω兑恍┧资赂蓴_的時候，就會有更多的時間來發(fā)揮特長優(yōu)勢。職場上總是有一些人一廂情愿，自以為是的認(rèn)為，只要自己在某一個方面做到最好，就不會被取代，其實(shí)這樣的想法是非常錯誤的，職場的路想越走越寬，不僅需要一技之長，也需要盡量拉長短板，還需要一點(diǎn)好運(yùn)氣，更需要遇上有良心的領(lǐng)導(dǎo)。
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