職場上你跟你的領(lǐng)導和老板相處，我說你一定一定要掌握好分寸感啊。就是你得控制好你那種表達欲，你該說什么不該說什么，你一定要有分寸感，就是你控制的表達欲哈越好越少，你的回旋余地就越大。你的領(lǐng)導和老板他就不敢輕易拿捏你。但是如果你是控制的不好，你說的既多又懶，他就會找到你的漏洞，他就會啊三百六十五度的去拿捏死你。所以我經(jīng)常講啊，領(lǐng)導問你什么，你就老老實實答什么，你千萬不要啊再去延展開，去啰里吧嗦說一通。
比如你的領(lǐng)導問你他同事啊或者工作什么事？結(jié)果你的表達欲上來了，開始吐槽了，啰里吧嗦說了一大堆無關(guān)緊要的細節(jié)，這個只會讓你的領(lǐng)導覺得你做事稀里糊涂的就是一個不堪重用的人。你看那些成功上位的人，你看那些職場上有分寸的人，他從來呢就不拘泥于那些細節(jié)，領(lǐng)導問你什么，你就答什么？如果剛上來，你沒聽明白，稍微蹲一下思考思考，領(lǐng)導重點想問什么，你才有邏輯的回答。所以記住啊，你跟領(lǐng)導相處，你跟領(lǐng)導表達，你一定要有自信，你有多少把握，你就說多少把握的話。
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