同事關(guān)系是直屬領(lǐng)導幫你選擇出來的被動的關(guān)系，他不是志同道合的同事關(guān)系，而是利用和被利用，合作中夾雜著競爭的復雜關(guān)系的結(jié)合，這不代表著你不能和同事搞好關(guān)系，完全是可以的，但是在這之前，必須要學會保護好自己，這四點一定不能做。
一、到處展示弱點。對于你可能是天大的事，又或者是一件不經(jīng)意的小事，但是在別人眼里就是*，就是一個可以拿捏住的點，上有老下有小，還有房貸，老板知道了，會不會來故意壓榨。開玩笑的打開了招聘軟件，說是工作做不下去了，要找好下家，本來就是開玩笑，傳到領(lǐng)導耳朵里面，這就不是開玩笑了。
二、不要去炫耀。希望過得好，但是不能過得比我好，嫉妒在每個人心中都有一個種子，不要成了誘發(fā)別人嫉妒的原因，保持神秘感和距離感，在同事關(guān)系中是非常有必要的。
三、有禮貌不要過分客氣。禮貌是我們的素養(yǎng)，但是過分客氣會顯得我們軟弱，不管對于領(lǐng)導也好，還是對于同事也好，都是平等合作的關(guān)系，太過客氣，不免有點像在討好，氣勢弱下去了，誰都想過來欺負你一下，這是群居動物最原始的本性。
四、不要過度關(guān)注別人的不幸。沒有醫(yī)生會主動去看病，當一個人不需要幫助的時候，提供幫助，在別人眼里就會顯得高傲，過度關(guān)心就是侵占了別人的地盤，就是沒有邊界感的表現(xiàn)。
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