職場(chǎng)上最可怕的，不是你的領(lǐng)導(dǎo)是垃圾，而是你遇到一個(gè)假好人領(lǐng)導(dǎo)，你以為領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你好，就是在培養(yǎng)你，有些領(lǐng)導(dǎo)平日見(jiàn)面總是和藹可親，時(shí)不時(shí)對(duì)你噓寒問(wèn)暖，也能夠認(rèn)可你的各種貢獻(xiàn)，更是對(duì)你進(jìn)行口頭上的表?yè)P(yáng)，于是你以為遇到一位好領(lǐng)導(dǎo)，為了報(bào)答他的知遇之恩，你開(kāi)始各種加班加點(diǎn)，各種賣力干活，你以為自己飛黃騰達(dá)指日可待。
但是后來(lái)你發(fā)現(xiàn)，所有的評(píng)優(yōu)、評(píng)先升職加薪都沒(méi)有你的事，什么時(shí)代的好處你都沒(méi)有撈著，這時(shí)候你要明白，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)他只是在利用你，而不是在培養(yǎng)你，要判斷是否真的看重你，不要看領(lǐng)導(dǎo)他說(shuō)的什么，而要看他做的是什么，一百句你辛苦了，比不上一個(gè)大紅包，一千句我看好你，也比不上他在大老板面前去推薦你一次。
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