大學(xué)畢業(yè)到30歲之間，試錯(cuò)成本非常低的時(shí)候，可以做各種嘗試。不同的崗位也好，或者說(shuō)多去了解不同崗位的要求，將來(lái)的回報(bào)、成長(zhǎng)路徑、晉升路徑都可以。當(dāng)你到了30歲的時(shí)候，30而立了兩個(gè)方向。
1、你的知識(shí)儲(chǔ)備是不是足夠高，能夠成為一個(gè)技術(shù)上不可替代的。應(yīng)該這樣走管理路線，能不能走到管理的通道上去，這個(gè)非常重要。叫什么時(shí)間段做什么時(shí)間段該做的事情。35歲要讓自己滿(mǎn)意了。比如說(shuō)你的技術(shù)骨干，你是真正到一個(gè)核心位置的管理崗位，你能管理一個(gè)小團(tuán)隊(duì)比較駕輕就熟了。到40歲的時(shí)候是個(gè)分水嶺，選擇創(chuàng)業(yè)，40歲是創(chuàng)業(yè)的最后一個(gè)節(jié)點(diǎn)，40歲以上在創(chuàng)業(yè)的壓力會(huì)比較大。
2、定型崗位。本領(lǐng)也養(yǎng)成了，守好我這個(gè)崗位能保證有穩(wěn)定的收入了。關(guān)注家庭到50歲60歲就退休或者怎么著，不同的節(jié)點(diǎn)要做什么事情，一定要明確，這個(gè)非常重要。
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