要換領導了，想推掉之前的工作任務，該怎么辦？很簡單正好趁著換領導，趕緊推掉，四個方法搞定。
第一，主動到新領導的辦公室，單獨匯報，記住公式，歡迎+替他謀劃+畫餅。真誠歡迎新領導，然后給他講一講單位的情況，做什么工作容易出彩，有了一定的信任度之后，再講一下自己擅長做什么，想調到什么崗位，能更好的幫領導辦事。
第二，提前想好工作調整的方案，要合情合理，能夠說服新的領導，在這個方案里面，不僅要提到你調到什么崗位合適，還要推薦一個恰當的人選，能夠接替你現(xiàn)在的工作。
第三，請其他領導幫你推薦。如果有哪個領導對你比較關心，同時和新的領導關系也比較好，你就可以請他出面幫你說話。
第四，就是調到新單位之后，要低調做人，勤奮工作，把工作迅速干出亮點，為新的領導在臉上增光，這樣的話，領導才愿意繼續(xù)支持你。
所以在職場，領導想用你，只需要一個理由就夠了，領導不想用你，也只要一個理由就夠了。
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