和小領(lǐng)導(dǎo)相處的時候，不要用能力，要用態(tài)度。因為能力會被利用和打壓，但態(tài)度可以討安心。和大領(lǐng)導(dǎo)相處，不要用技巧，要用本心，因為技巧會被識破和反感，本心是值得信賴的。
1、比如小領(lǐng)導(dǎo)給你安排一個你從沒接觸過的項目，你千萬不要直接說會，或者不會要借機(jī)拿出態(tài)度，并且讓他放心。你可以說領(lǐng)導(dǎo)，這是我第一次碰到這樣的活，不是很熟悉，您這方面經(jīng)驗豐富，能不能幫我指點指點，我得保證按時間給你滿意的結(jié)果。
2、但假如大領(lǐng)導(dǎo)直接找你安排事兒的時候，你就別再主動透露給你的小領(lǐng)導(dǎo)了。一來，大領(lǐng)導(dǎo)肯定不會跨過小領(lǐng)導(dǎo)給你布置大事兒，你只要用心做好就夠了。二來不要給自己沒事找事。假如你回來之后，真跟小領(lǐng)導(dǎo)匯報，大領(lǐng)導(dǎo)安排什么事兒？相信我啊，小領(lǐng)導(dǎo)肯定不會關(guān)注事情本身，他只會問你為什么叫你不叫他？二來你領(lǐng)導(dǎo)是要哄的，那是你晉升的跳板，穩(wěn)住他就是勝利。大領(lǐng)導(dǎo)是要靠寵的，他是你躍升的推手，拿下他們，你才能成功。
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