怎樣在面試中發(fā)現(xiàn)好領(lǐng)導，面試永遠是一個雙向選擇的過程，跟對一個好領(lǐng)導，不僅能保證你日后的職業(yè)發(fā)展，更重要的是能否和領(lǐng)導合得來，直接決定了日后每天的工作心情，因此面試的時候，其實最重要的就是考察領(lǐng)導，好領(lǐng)導在面試中能表現(xiàn)出來的小特征。
一、有野心。面試時，一個好領(lǐng)導，一定會跟你說，將來你入職之后，我會跟你一起合作，把現(xiàn)在的業(yè)務(wù)推向某一個特定的目標，某一個高度，一個團隊的領(lǐng)導，如果沒有野心，那整個團隊都是死氣沉沉的，能賺到錢的時候，領(lǐng)導怎么看怎么可愛，沒賺到錢，整個團隊，包括你在內(nèi)，都會怨聲載道。
二、是否有魅力。有魅力的領(lǐng)導，是能非常好的向下兼容的，面試的過程中，能非?？焖俚陌l(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點和缺點，他的所有表達都是你能聽得懂的，也是你能認同的。相反那些能力不足的領(lǐng)導，就喜歡在面試的時候拽一些專業(yè)用語，說一些模棱兩可的話，故意讓你聽不懂，好領(lǐng)導的這種溝通魅力，能讓你入職之后持續(xù)受益，能讓你快速的get到他想要的東西，從而保證工作的高效。
三、人緣好。面試的時候可能跟HR一塊進來，可以看到HR和面試官之間的那種互動，是不是非常信任的互動，相互之間的眼神是不是比較默契，不是那種冷冰冰的，人緣好的領(lǐng)導在公司內(nèi)部，自己就擁有著非常好的成長空間，他整體的團隊也會因此受益良多。
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