職場到處都是坑，需要時刻保持警惕，以下三種情況，是領導在坑你，千萬別信，否則吃大虧。
第一，我要把你培養(yǎng)成我的接班人。還記得董明珠曾說的嗎，要把孟雨桐培養(yǎng)成接班人，其實人家沒騙人，只是沒說時間而已，也沒有告訴你怎么培養(yǎng)，可能這中間需要至少十年以上，然后你還要通過他的一百個考驗才行，一般人真的熬不到那個時候，還不如早點撤。
第二，你好像也沒有那么優(yōu)秀，但是領導當著眾多同事的面拼命表揚你，拔高你，并且一邊表揚你，一邊還指責其他的同事干得不好，你以為領導真的覺得你干得好，想提拔你嗎？那他為什么不直接給你升職加薪？領導其實是在捧殺你，把你樹立成公司的標桿，一方面pua其他的同事，一方面讓大家都恨你嫉妒你，進而排擠你針對你。
第三，你快完成一項工作了，結(jié)果領導突然很關心你，怕你累著了，安排你去休假，這是為什么？因為你不是領導的心腹，領導要摘桃子，要把你的功勞送給其他的同事。
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