什么樣的人永遠(yuǎn)不會(huì)被職場(chǎng) PUA？通過打擊、否定、貶低，讓其形成自我懷疑，從而掌握雙方關(guān)系中的主導(dǎo)權(quán)，這種情況怎么辦？
一、無(wú)條件自己尊重自己，能夠反省但不過多自責(zé)，該吃吃該睡睡，下次做好就行。
二、面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的怒火，有道理就聽，沒道理就過。
三、對(duì)不擅長(zhǎng)的事，坦蕩承認(rèn)不擅長(zhǎng)，直截了當(dāng)?shù)卣f，但立馬要說 “我擅長(zhǎng)……”。
四、對(duì)于嘲諷不理會(huì)，你是你他是他，不接納嘲諷你的人的任何話。
五、得到贊美不迷糊，心里有數(shù)。
不會(huì)被職場(chǎng) PUA 的人，內(nèi)心有著強(qiáng)大的穩(wěn)定感。
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