發(fā)生工傷一定要注意公司的這四個(gè)套路，特別是第四個(gè)，上當(dāng)直接損失一個(gè)億。
一、出院沒幾天，老板就讓你上班，跟你說(shuō) “好的差不多了吧，趕緊回來(lái)上班吧”，千萬(wàn)不要理他，工傷都有停工留薪期的通知，就按照上面的規(guī)定時(shí)間去上班，如果感覺還沒有恢復(fù)好，可以申請(qǐng)延長(zhǎng)。
二、老板要求做傷殘鑒定也別搭理他，受了工傷，就要去社保的工傷科，按要求做工傷鑒定。
三、停工留薪期只發(fā)基礎(chǔ)工資的，停工留薪期的工資標(biāo)準(zhǔn)是工傷前十二個(gè)月的平均工資，沒有給的走仲裁可以要回來(lái)。
四、老板說(shuō)評(píng)不上級(jí)，不給申請(qǐng)工傷，評(píng)得上評(píng)不上，你跟老板誰(shuí)都說(shuō)了不算，直接去做工傷鑒定去。
還有記住所有的住院病歷文件都要保留好原件。
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