面試最后主動提問，要學會看人下菜碟，讓你 offer 拿到手軟。
一、如果面試官是 HR：可以問晉升標準是什么，下一輪面試官的角色和面試風格，以及他更關注哪些能力經驗，這體現(xiàn)你的上進心和意愿度。
二、如果面試官是業(yè)務：可以問接下來考核的績效是什么，之后的目標是什么，*的困難挑戰(zhàn)是什么，以及對于業(yè)務的思考，這體現(xiàn)你的意愿度、上進心和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
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