簡歷優(yōu)化的三個關(guān)鍵點：
一、確保信息真實。簡歷優(yōu)化不等于造假，入離職時間、公司名稱和職位名稱必須真實。公司核實可通過薪資流水單、社保繳納記錄或上家公司離職證明，一旦發(fā)現(xiàn)信息有誤，候選人會被公司拉入黑名單。
二、突出關(guān)鍵詞。企業(yè)看簡歷注重關(guān)鍵詞，除目標崗位相關(guān)技能和經(jīng)驗背景關(guān)鍵詞外，若公司有大廠或知名投資機構(gòu)投資、客戶中有知名企業(yè)，甚至外包崗位服務的甲方公司知名，這些信息都可寫進簡歷，能增加獲得面試機會的概率。
三、體現(xiàn)工作成績。寫簡歷一定要寫成績，不僅包括銷售崗位業(yè)績，還涵蓋工作量大小、工作成果好壞、是否有優(yōu)化以及與自己或公司其他小伙伴業(yè)績對比排名等，且要用數(shù)據(jù)體現(xiàn)。這樣能讓公司看到做了什么以及結(jié)果如何，有區(qū)分度的簡歷更易獲得面試機會。
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