之前分享過 pua 相關(guān)內(nèi)容后，很多小伙伴向我抱怨被老板 pua，這里要區(qū)分 pua 和嚴格管理。
一、如領(lǐng)導說 “這么簡單的事情你都辦不好”是 pua，只針對人不針對事。而說 “你覺得問題出在哪里了呢”，關(guān)注解決問題和分析原因則是嚴格管理。
二、有工作情緒時，領(lǐng)導說 “就你有工作情緒”是 pua，否定感受、做無意義對比讓員工覺得自己差。說 “管理好情緒也是工作的一部分，等你情緒好一點再聊工作”是嚴格管理，認可情緒合理性。
三、領(lǐng)導說 “就你難，我不管你難不難，別矯情”是 pua，提出過分要求不給支撐。說 “不管多難都要想辦法解決，你需要什么支持”是嚴格管理，會給要求也會滿足要求。
兩者共同特點是會讓員工不舒服，區(qū)別在于 pua 會讓員工覺得自己不行，是在毀滅，而嚴格管理會讓員工覺得在建設。
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