1.什么是個(gè)人知識(shí)儲(chǔ)備？
個(gè)人知識(shí)儲(chǔ)備是基于某個(gè)專業(yè)方向進(jìn)行的有意識(shí)知識(shí)積累、梳理及整合，在職場(chǎng)實(shí)操中， 主要是結(jié)合個(gè)人所從事崗位的專業(yè)方向、工作內(nèi)容及業(yè)務(wù)知識(shí)要求，進(jìn)行系統(tǒng)積累、多方學(xué)習(xí)，以更好地完成工作及實(shí)現(xiàn)個(gè)人社會(huì)價(jià)值。
2.職場(chǎng)個(gè)人知識(shí)儲(chǔ)備核心渠道
入職業(yè)務(wù)培訓(xùn)：步入職場(chǎng)，尤其是規(guī)模類團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)崗位，比如銷售，入職后都會(huì)有系統(tǒng)的入職業(yè)務(wù)培訓(xùn)；正規(guī)企業(yè)還有類似的崗位工作實(shí)操手冊(cè)，非常系統(tǒng)完整，實(shí)戰(zhàn)價(jià)值也足夠高，認(rèn)真學(xué)習(xí)，做到勝任完全沒有問題。老員工幫扶帶：一般新人入職后，都會(huì)有老人或管理者直接幫助，以協(xié)助盡快上手工作。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)課程：現(xiàn)在稍微正規(guī)點(diǎn)的企業(yè)，都有類似網(wǎng)課中心，上傳了很多課程，這也是員工快速積累知識(shí)的核心渠道知識(shí)。個(gè)人工作實(shí)操：紙上得來(lái)終覺淺，絕知此事要躬行。知識(shí)只有通過個(gè)人踐行才有可能變成個(gè)人認(rèn)知，通過實(shí)際工作的開展，逐漸驗(yàn)證相關(guān)知識(shí)，以提升個(gè)人業(yè)務(wù)感覺。個(gè)人工作定期總結(jié)：哪怕個(gè)人從事再基礎(chǔ)，甚至都沒有什么技術(shù)含量的工作，也需要對(duì)個(gè)人而言制度性的階段性總結(jié)及復(fù)盤。三方知識(shí)渠道：現(xiàn)在三方知識(shí)渠道極其豐富，比如各種專業(yè)培訓(xùn)班、各類知識(shí)付費(fèi)課程、各類免費(fèi)視頻及各種自媒體等及傳統(tǒng)的讀書等。升維視角儲(chǔ)備：類似學(xué)習(xí)，大學(xué)的學(xué)習(xí)水平去應(yīng)對(duì)初中學(xué)習(xí)，針對(duì)同一個(gè)人而言，都是碾壓式的存在。其實(shí)職場(chǎng)也一樣，需要超脫于崗位，最好有全局視角的知識(shí)儲(chǔ)備。認(rèn)知體系搭建：通過工作實(shí)踐不斷總結(jié)出個(gè)人對(duì)業(yè)務(wù)的認(rèn)知，然后逐步把這些認(rèn)知進(jìn)行梳理和拔高，形成專屬于個(gè)人的認(rèn)知體系。
3.如何快速提升個(gè)人知識(shí)儲(chǔ)備？
1）參加各類專業(yè)培訓(xùn)，快速提升基本知識(shí)儲(chǔ)備，確保勝任工作。通過公司入職培訓(xùn)，向老人學(xué)習(xí)，參加三方專業(yè)培訓(xùn)等方式，確?？焖偕鲜?。2.通過個(gè)人實(shí)踐總結(jié)、梳理及拔高，并善于通過精細(xì)化數(shù)據(jù)分析實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)完善。個(gè)人親自動(dòng)手驗(yàn)證所學(xué)知識(shí)，并根據(jù)工作實(shí)踐實(shí)現(xiàn)知行合一，看似最慢，實(shí)則也是效率最高的一種形式。3.搭建個(gè)人認(rèn)知體系。只有個(gè)人的認(rèn)知才是屬于自己的真正知識(shí)積累，畢竟，眾所周知的知識(shí)不算有效儲(chǔ)備，只是一種行業(yè)通識(shí)。4.全局視角積累橫向知識(shí)，逐步形成降維視角。其實(shí)很多人，知識(shí)積累*的苦惱就是不知道學(xué)什么對(duì)自己最有用，而其他高人的指點(diǎn)也未必適合自己。
4.如何更好地找到知識(shí)儲(chǔ)備方向？
當(dāng)一個(gè)人在垂直方向做得不錯(cuò)，但遇到瓶頸不知如何突破時(shí)，便可以先讓自己完成橫向的知識(shí)積累，當(dāng)橫向打通實(shí)現(xiàn)全局視角時(shí)，個(gè)人在垂直方向的迷惑基本都能迎刃而解。
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