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身邊可能存在霸道強勢的同事，職場中存在因?qū)嵙妱莺鸵蜃载搹妱輧煞N類型，對于因自負強勢的同事，有以下兩種溝通方法。

一、以柔克剛，先退后進。對方強勢時學(xué)會適當(dāng)退讓，先聽對方說不插嘴，等對方把話說完、情緒發(fā)泄差不多時再發(fā)表看法。

二、掌握 “yes and”原則，先接納再添加。這不是接受，而是允許對方觀點或行為存在，但不一定要接受。在想否定對方觀點時，先對其可取之處表揚，再用 “但是”轉(zhuǎn)折表達自己觀點，比直接批評更容易讓對方接受。