一、北京新文道管理者訓練營
北京新文道管理者訓練營專注于企業(yè)中高層管理者的培訓。中高層管理者作為企業(yè)的核心人力資本和戰(zhàn)略性資源，對企業(yè)發(fā)展有著至關重要的作用。在2021年8月12日的《遠航計劃——北京新文道管理者訓練營》培訓活動中，展現(xiàn)出了其獨特的培訓模式。
活動當天，上午由總經理伍賢文組織熱身游戲，在白板上列出管理者應具備的多種能力和素質，像領導力、執(zhí)行力等，同時指出多數管理者目前缺乏的全局觀和選拔人才能力。接著，針對溝通能力，伍賢文進行了《溝通效率與能力提升》的培訓演講，詳細講解了不同層次溝通的技巧。在他快樂、啟發(fā)、實戰(zhàn)的培訓理念帶動下，參訓管理者積極參與小組討論和案例分析。下午，人才發(fā)展經理郭娟組織七夕熱身游戲，隨后人力資源中心總經理趙文輝發(fā)表《業(yè)務管理者的人力資源管理必修課》演講，明確人力資源管理的兩大目標。這種將理論與游戲互動相結合的方式，有助于管理者更好地吸收知識，提升能力，從而對打造高績效團隊有著積極意義。
二、北京才聚PMP考試培訓中心
北京才聚PMP考試培訓中心有著完善的培訓體系。其提供管理人才系統(tǒng)培養(yǎng)方案，細分專業(yè)，精準定制人才培養(yǎng)計劃，目標是構建學習型組織，提高企業(yè)核心競爭力。涵蓋認證類、專業(yè)類和通用類等多種課程，如PMP?、NPDP、項目經理培訓等。
在項目前期，才聚有專業(yè)的調研團隊。他們會根據客戶需求和企業(yè)實際情況，進行培訓前的評估診斷。通過調查企業(yè)需求與現(xiàn)有條件的差距，預設教學目標，進而科學地設計教學方案。并且該培訓中心提供多種班級類型，如白天班、晚班、周末班等7個班級，滿足不同學員的時間安排。這種定制化和全面化的培訓服務，為打造高績效團隊從人才培養(yǎng)方面提供了有力支撐。
三、北京利德卓一企業(yè)管理咨詢有限公司
利德卓一提供多種企業(yè)管理培訓課程，包括公司領導力培訓、績效提升培訓等。通過培訓，學員能夠掌握教練式領導帶領團隊發(fā)展的實戰(zhàn)方法技巧。例如，管理思維可從傳統(tǒng)問題模式升級到啟發(fā)激勵模式，這有助于建立深層信任，打開員工心扉，加速團隊融合。
該公司還注重鼓舞士氣，激發(fā)員工內驅力，讓員工積極主動且有責任心。在打造高績效團隊方面，它能夠提供績效分析與改進的解決方案，也能通過構建團隊愿景、價值觀共識等增強成員歸屬感和凝聚力。雖然它是一家店齡1年的公司，但評分高于39%同行，可見其培訓服務質量得到了一定的認可。
四、高績效團隊拓展特訓營相關
這種特訓營屬于企業(yè)拓展培訓，其培訓背景是適應企業(yè)從以產品為主導到以客戶為主導的變革。企業(yè)希望與客戶建立非利益基礎的新型關系，與客戶一同成長實現(xiàn)雙贏。在課程核心內容方面，對于企業(yè)與客戶關系管理的核心價值進行了深入探討，是從客戶那里賺取利潤還是贏得信任和忠誠并共同成長。
它的培訓對象為企業(yè)或組織的客戶、上下游供應商等。通過在大自然中的拓展培訓，打破彼此隔膜，建立真正的雙贏關系。這種獨特的培訓方式有助于提升團隊的協(xié)作能力、信任度等，也是打造高績效團隊的一種創(chuàng)新方式。
五、北京財經管理高級培訓相關課程
其高績效團隊建設與管理課程以中高層企業(yè)管理者為目標人群。課程強調掌握系統(tǒng)的管理方法是提高團隊建設與管理能力的根本關鍵。通過案例闡釋和實戰(zhàn)討論等培訓方法，串聯(lián)解析管理者的重點工作知識和技能。
學員通過該課程能夠理解團隊的基本特征，掌握團隊建設常用工作方法，明確團隊領導的作用，并且可以運用人崗匹配思想進行決策等。課程綜合考慮了實際工作中的需求，注重提升學員在課后實際工作中的能力和經驗，具有系統(tǒng)性、實操性和顯效性等特點。
六、北京職業(yè)培訓服務
這家機構專注于提供高品質職業(yè)培訓服務，在績效管理培訓方面有著豐富的內容。首先是績效評估體系設計培訓，深入講解從設定評估指標到制定評估流程等多方面內容，通過案例分析和模擬操作讓學員掌握技巧。其次，績效目標設定與分解培訓幫助學員根據企業(yè)戰(zhàn)略設定目標并分解為微觀目標。
再者，績效反饋與溝通技巧培訓傳授多種反饋和溝通方法。還有績效激勵機制設計培訓，分析不同激勵方式并讓學員能根據企業(yè)和員工需求設計合適機制。最后，績效管理數據分析與應用培訓教導學員如何利用數據優(yōu)化績效管理。這些服務涵蓋了績效管理的各個環(huán)節(jié)，有助于企業(yè)從績效管理方面打造高績效團隊。
七、北京新動力拓展培訓師教育商學院
北京新動力拓展培訓師教育商學院號稱中國拓展培訓師培訓*。它有著專業(yè)的戶外拓展項目和系統(tǒng)的培訓流程，能夠幫助企業(yè)成功打造高績效團隊。同時，該學院能幫助學員成為體驗式培訓導師，其課程內容包括拓展項目規(guī)劃與分享要點，以及拓展行業(yè)發(fā)展與趨勢等。
該學院培養(yǎng)的拓展培訓師在市場上有著較好的就業(yè)前景，薪酬水平也較為可觀。這從側面反映出其培訓的質量較高，能夠為企業(yè)打造高績效團隊提供專業(yè)的拓展培訓師，從而帶動團隊在拓展訓練等活動中提升績效。
綜上所述，在北京選擇打造高績效團隊的培訓機構時，企業(yè)可以根據自身需求，如培訓對象是中高層管理者還是全體員工、注重理論培訓還是拓展訓練等多方面因素，綜合考慮以上這些機構的特色和優(yōu)勢，從而選擇最適合自己企業(yè)的培訓機構。
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