眾多發(fā)展成功或規(guī)模較大的企業(yè)，幾乎都會尋求管理咨詢公司的支持。例如，華為每年在管理咨詢上的投入都占到營業(yè)收入的2%-5%，德邦亦是如此。關(guān)于管理咨詢存在騙子之說，主要是因為這一行業(yè)確實魚龍混雜，存在許多自稱大師、通過夸大其詞宣傳自己過去的成功案例來誘騙企業(yè)的公司。這類公司往往承諾能使企業(yè)業(yè)務(wù)大幅增長、利潤翻倍，但實際上只是空殼公司，專門欺騙企業(yè)。很多中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者由于缺乏鑒別力，容易上當受騙，導致對管理咨詢產(chǎn)生負面看法。
一些企業(yè)管理者因為自身素質(zhì)的局限，偏好于聘請純理論派的教授作為咨詢顧問。這些教授往往沒有實際的咨詢項目經(jīng)驗，對行業(yè)和企業(yè)了解有限，只能提供厚重的研究報告，但難以落地實施，甚至可能誤導企業(yè)。長此以往，也讓一些企業(yè)對管理咨詢產(chǎn)生了不信任感。
對于大型企業(yè)來說，它們具有鑒別力，不會輕信這些騙子咨詢公司。它們會關(guān)注咨詢公司的專業(yè)領(lǐng)域、企業(yè)品牌、過往成功案例，以及項目執(zhí)行人的學歷、經(jīng)驗和成功案例等，從而篩選出真正優(yōu)秀的咨詢公司。
管理咨詢公司的作用是通過理論、經(jīng)驗和研究來解決企業(yè)的問題，就像企業(yè)的外腦一樣。它們可以為企業(yè)提供寶貴的建議，復(fù)制其他公司的成功經(jīng)驗，結(jié)合理論和實踐，通過科學嚴謹?shù)恼{(diào)研、論證和數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)發(fā)展提供幫助。對于管理咨詢公司，我們不能盲目崇拜，也不能一概視為騙子。如果企業(yè)上過當，只能說遇到了不誠實的咨詢公司。但我們也不能對咨詢公司抱有過高的期望，因為企業(yè)的管理和經(jīng)營終究要靠企業(yè)自身。借鑒其他公司的成功經(jīng)驗，洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，借助咨詢公司的智慧，也是企業(yè)發(fā)展過程中不可或缺的一環(huán)。
張利：知名戰(zhàn)略營銷專家，專注企業(yè)經(jīng)營模式研究。
于洪波：北京大學傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理研究室資深研究員，北京大學經(jīng)濟學院特聘教授。
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關(guān)于企業(yè)管理培訓的選擇：
企業(yè)管理培訓需具備落地性和針對性。當前市場上培訓公司眾多，但真正有效的并不多。在選擇時，應(yīng)仔細甄別，選擇最適合自己的。對于想提升管理技能的人來說，可以從以下幾個方面去選擇：
1. 師資力量；
2. 課程內(nèi)容；
3. 教學服務(wù)；
4. 學習保障；
5. 學習方式；
6. 學員案例。
在專業(yè)咨詢機構(gòu)的輔導下，我們能更快速地貫徹阿米巴經(jīng)營模式。道成咨詢作為一家企業(yè)經(jīng)營管理咨詢服務(wù)機構(gòu)，致力于經(jīng)營管理咨詢領(lǐng)域，專注于自主經(jīng)營系統(tǒng)解決方案，為 企業(yè)傳授實踐的經(jīng)營管理本質(zhì)，定制獨特的管理模 模式。
成都地區(qū)的企業(yè)管理培訓推薦：
對于成都的企業(yè)老板來說，選擇企業(yè)管理培訓機構(gòu)不一定要隨波逐流，關(guān)鍵是要選擇適合自己的。
其他地區(qū)的培訓推薦：
知學云科技基于強大的互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)學習平臺，通過貼心的運營和咨詢服務(wù)，幫助組織和企業(yè)建立專屬網(wǎng)絡(luò)學院。青島凝思企業(yè)管理培訓在業(yè)內(nèi)也有良好的口碑，專業(yè)為大中小企業(yè)提供管理培訓。對于學歷尚可的人，推薦參加新與成商學院的MBA或EMBA學位班。北京的中青企業(yè)培訓學院也是業(yè)內(nèi)的佼佼者，主要針對公司內(nèi)訓，金牌講師的研究課程實戰(zhàn)性強。中山大學的高層管理培訓課程也備受推崇。還有博商管理科學研究院等機構(gòu)也值得一看。選擇適合自己的課程尤為關(guān)鍵。對于企業(yè)管理者來說，綜合管理類課程如總裁工商管理研修班、金融投資與資本運作研修班等是不錯的選擇。此外還需注意高級管理培訓的選擇應(yīng)避免不適合自身規(guī)模和需求的課程。認清培訓機構(gòu)的專業(yè)性對于找到真正適合自己的培訓至關(guān)重要。
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